编辑 ：乐鱼设计·品牌部

首夏犹清和，芳草亦未歇。一群怀揣着憧憬的乐鱼后浪，遇见彼此，向阳而生。

为使新员工更深刻地了解乐鱼，更快地融入工作环境，增强员工归属感、使命感和责任感，7月21日，乐鱼设计集团新员工培训第二期在总部4楼成功举办，来自集团各个岗位的新员工在学习和交流中收获成长和感悟。

人力资源部经理黄珊珊以一个放羊的陕北男孩采访案例，开启了此次培训序章。在新员工开班仪式上，她寄语：“优秀没有上限，人生更不应该设限，每个人都抱着不同的期待来到乐鱼，希望大家在未来的道路上都能够清晰、笃定地知道自己要什么。全力以赴，而后顺其自然，持续有效地精进自己，成长为自己的样子。"

随着钉钉、OA等移动办公平台在企业的大规模普及， 智能移动办公时代依然来临。总师办主任吴昊华从钉钉、OA与信息化、电子内审系统三个模块进行详细了介绍，“乐鱼设计集团秉持着不断创新、与时俱进的精神，不断强化核心业务能力，研发了OA办公管理系统、电子审图中心等平台，实现各专业融合全方位发展。”

行政部经理罗晓青、人力资源部何倩雯、财务管理部严培就公司管理制度内容进行讲解，并通过一问一答的方式与新入职员工们互动，不仅活跃了现场气氛，还进一步加深了新员工对公司规章制度的了解。

“很高兴你们选择乐鱼作为你们人生职业规划的一个新起点，也感谢你们对乐鱼的信任，与乐鱼同成长。“副总经理蔡辅奎对每一位参加培训的员工表示热烈的欢迎，并结合自身多年工作经验进行了行业分享，希望乐鱼能为每一个乐鱼人赋能，在企业发展中实现自身理想和价值，希望乐鱼能成为成长的校园、施展才华的舞台、共同创业的乐园、共建共享的家园。

王者队

天天向尚队

 战神队

向日葵队

财神队

一人难挑千斤担，众人能移万座山。在破冰环节中，新员工以小组为单位，评选组长、制定组名和口号，在互相鼓励交流沟通中，消除彼此的生疏感，拉近大家的距离，更好地激发团队合作与活力。不同地域、不同专业的年轻人聚在一起，充满了披荆斩棘的能量，经过团队建设、团队活跃、知识问答等环节，“王者队”在“天天向尚”、“战神队”、“向日葵“、”财神队“中脱颖而出，成为小组第一，”向日葵“队组员以朋友圈点赞数第一荣获个人优秀奖。

△ 小组第一“王者队”成员合影留念

△ 蔡总与个人优秀获奖者合影留念