编辑 ：乐鱼设计·品牌部

为了帮助新员工快速了解企业文化及品牌知识，熟悉工作流程并尽快地融入乐鱼大家庭，乐鱼设计集团2019年度第二期新员工入职培训于8月6日和8月14日分两场顺利举行。

来自公司各个岗位的新员工参与了此次培训，培训内容包括企业文化、行业发展前景和员工职业规划、商务礼仪、计划和时间管理、自我管理等，并特邀公司副总经理蔡辅奎、市场中心总监傅良、市场中心副总经理郭勉、品牌经理周洪、培训讲师虞晓凤担任新员工培训讲师。

培训首先将学员分组，由大家进行自我介绍，不同的岗位、不同的性格，共同的目标，因为特别的缘分，齐聚乐鱼，开启我们新的篇章。

新员工分组和自我介绍▲

总经理鲍力在给新员工的寄语中说道：“你们的加入为公司的发展注入了新活力、增添了新动力，相信各位也定能在乐鱼这片沃土中茁壮成长！发展成为“美丽中国综合发展服务商”的蓝图已铺展开来，希望你们鼓起干事创业的风帆，以舍我其谁的担当、勤勉敬业的实干、永不懈怠的定力，投身到我们的事业中，“共创、共建、共享”，谱写美好的未来！”

总经理鲍力寄语▲

来自品牌部的周洪老师为我们带来了入职培训的第一课——品牌文化，讲解了品牌价值与定位认知、企业概况和发展历程、乐鱼创新思路与管理、品牌形象展示以及未来发展。在他声情并茂的演讲过程中，以往碎片化的认知开始渐渐趋于系统，“天成自然、尚美中国”一词在我们心中也开始逐渐具形。

▼企业文化讲解

副总经理蔡辅奎老师从自身经历出发，逐一讲解公司组织架构、行业发展前景、员工职业规划，他表示：希望在未来的工作中，乐鱼能成为大家成长的学校、施展才华的舞台、共同创业的乐园以及共建共享的家庭。蔡辅奎老师的话使大家对未来的工作有了更高的憧憬和明确的职业规划，对未来充满了干劲。

▼行业发展前景规划

商务礼仪是在商务活动中体现相互尊重的行为准则，对商务礼仪规范的掌握对任何一个岗位的员工来说都是十分重要的，它体现了员工和公司在待人接物上的格局。培训部虞晓凤老师结合有趣的案例，从商务礼仪的“衣”、“食”、“访”、“谈”出发，深入浅出，将看似复杂的礼仪规范清楚明了的让每一位新员工了然于心。

▼商务礼仪

市场中心副总经理郭勉老师带来的是如何更高效地工作，他讲到时间管理的有效方法：改变想法、学会列清单、分清事情的轻重缓急、严格规定完成期限等，最重要的是要理解时间管理意义大于金钱管理意义，让学员们有所思考和感悟。

▼计划和时间管理

自我管理是利用个人内在力量改变行为的策略，自己管理自己，实现自我奋斗目标。市场中心总监傅良老师从“茫人”、“忙人”、“盲人”三个不同的人生发问，从社会的整体现状思考，通过自我管理的时间管理、心态管理、形象管理、人际关系管理、健康管理多角度出发，告诫大家要明确自己的一技之长，充实自己、善于总结。人生的规划也是一种设计，希望大家在乐鱼的每一天，都能实现自己的小目标，确定自己的中期目标，挑战自己的长期目标，最终达到自己的人生目标。

▼自我管理

经过了两天全方位的系统培训，每一位新员工都有了一定的感悟。在培训的结尾设置一次关于品牌、关于企业、关于思维方式的测验，不但让公司更了解升级后的我们，更让我们自己清楚地认识到自己的提升和不足，裨补缺漏，扬长补短，这才是我们此次培训的初衷——找到更好的自己。

▼结业考试

除了课程的设置，为了使新员工们更好地破冰和融入，我们进行了分组PK，紧张刺激之余，注重团队协作，增加学习趣味，让竞赛精神为学习全程提神醒脑，保证最佳学习状态和效果。

▼课间游戏

培训的最后，副总经理徐民军到现场颁奖并指出：“生命不是用来比较，而是用来完成。所以其实我们更需要的，只是在这个过程里，不断播种自己。虽然这个过程会有些长，可是不要慌，生命没有那么分秒必争，觉得乱的时候，就停下来把自己整理清楚，然后再出发，沉住气，忠于内心，生命才饱满！”

副总经理徐民军▲

最具活力奖颁奖▲

此次培训无论是在课程的广度和问题的深度上都有相当程度的拓展，除了对公司的企业文化、行业前景规划等方面为新员工们进行了全面的讲解，还对商务礼仪方面有了一个细致的介绍，更就职业生涯规划、工作态度及学习方法等问题与新员工进行了深入式地探讨，使员工在进入企业的初期阶段能够定心寻找自己的职业生涯方向。

2019年度第二期两场入职培训已经圆满落幕了，但它并不代表结束，更多的是代表开始。厉兵秣马，蓄势待发，就从培训结束的这一刻开始全新的征程。祝福每一位新同事在乐鱼能有一个良好的发展，乐鱼因这股新鲜、滚烫的血液的融入而变得更加精彩！